Développement organisationnel
S’adresse
Aux gestionnaires d’EÉSAD, personnel en gestion des ressources humaines et développement organisationnel
Contexte
La pandémie a accéléré le processus de changement et de transformation des organisations. Le développement organisationnel vise à mettre en œuvre des démarches d’intervention afin de résoudre les dysfonctions dans les dynamiques sociales ou développer le potentiel des individus et des groupes tout en maximisant l’efficacité organisationnelle.
Stratégies
- Avez-vous dû revoir vos postes de travail, votre structure organisationnelle, optimiser vos processus de travail ?
- Développer vos employés en élaborant un plan de formation afin de répondre aux besoins de votre organisation ?
- Quelles actions avez-vous mis en place afin de gérer ces enjeux ?
- Ces actions ont-elles été bénéfiques ?
- Avez-vous mis en place des stratégies de développement organisationnel ?
- Sinon, voulez-vous des outils ?